Após quase dois anos no trabalho em home-office a readaptação ao presencial tem sido gradual, muitas empresas estão revezando sua equipe ao longo da semana e reservando os dias mais intensos para casa, poupando os funcionários do percurso até trabalho. O Valor Econômico apurou que 67% utilizam modelo híbrido (de duas as três vezes por semana), 11% ainda estão em home office e 11% não sabem que modelo seguir e outros 11% voltam presencial totalmente.

Os RHs não identificam receita pronta para a volta da nova realidade, mas o distanciamento social e lotação dentro das empresas devem ser respeitados para evitar a transmissão da Covid-19, as empresas devem analisar suas necessidades e de seus trabalhadores e se adaptar para que o remoto possa complementar o trabalho presencial. Alguns modelos flexíveis são reuniões semipresenciais, anotações e documentos digitalizados e agendamento por aplicativo para organizar a quantidade de funcionários por dia na semana.

Fonte: Valor Econômico

(https://valor.globo.com/impresso/noticia/2021/11/25/trabalho-hibrido-passa-a-ser-tendencia-nas-companhias.ghtml)