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Baseada no tripé MISSÃO, VISÃO e VALORES, a ADERJ
 "Num   JOVEM tem como presidente Rodrigo de Matos Alves, da

 ambiente   empresa Atlas do Iguaçu, que está na sua gestão trienal inicia-
 colaborativo   da em 2015. Rodrigo também responde pela vice-presidência

 preparam-se   da ABAD Sucessores, do qual participava desde 2010. “Nos-

 as novas   so objetivo é trazer o pessoal mais jovem para nossa associa-
 gerações   ção, para identificarmos novas lideranças e trabalharmos em

 de gestores   assuntos relevantes para o empresariado do setor, tais como
 sucessão familiar, logística, processos, RH”, explica.
 do setor"  Ao garantir às novas gerações de gestores do atacado/distri-


 buidor uma formação diferenciada e de alto nível, o ADERJ
 JOVEM pretende contribuir para que as empresas se tornem
 mais competitivas e alinhadas com as necessidades do mercado.

 O que certamente contribuirá com seu crescimento e conti-                                                               76/77
 nuidade. “Um ambiente colaborativo, mesmo entre empresas
 que são até concorrentes, sempre contribui mais. A construção
 de relações e de conteúdos, em que as pessoas passam a se

 conhecer melhor, a se respeitar, contribui para a percepção
 de que, mesmo no ambiente de concorrência, há espaço
 para todo mundo. Assim, mais bem preparados, mui-                                           Helton Veríssimo Diniz,
 tos vão conseguir dar continuidade aos negócios fa-  O Tripé da Formação diferenciada       Carlos Lima, Joice Sabatke,
                                                                                             Rodrigo alves, Hamilton
 miliares com sucesso”, justifica Rodrigo, ele mesmo                                         Rodrigues e Daniel
 um exemplo. Desde os 13 anos, ele já se ambien-  MISSÃO  VISÃO         VALORES              Alvarenga, são diretores da
                                                                                             ABAD Sucessores / ABAD
 tava ao atacado fundado pelo tio em 1975, que,   Crescimento   Ser o caminho   Ética,       Jovem
 mais tarde, contou também com a parceria do   profissional,   para a   responsabilidade
                             desenvolvimento de
                                                                     social e
                                                 continuidade
 avô materno. “Acompanhei  várias  fases da   lideranças por meio   e fortalecimento   ambiental,
 empresa”, diz o jovem de 35 anos, que tem   da interação com a   do setor, atuando   união,
                                                 de forma motivada,
                                                                     compromisso,
                             ADERJ e com o setor,
 diploma em Administração de Empresas   na busca contínua   construindo   transparência,
    Jovem  e pós-graduação em Logística  e Ges-  de inovação   parcerias sólidas   fidelidade e
                             e capacitação
                                                 e duradouras
 tão Financeira pela Fundação Getú-                                  integridade
 lio Vargas (FGV RJ).
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