Conte Sua História
Ramada apresenta programas Jovem Aprendiz e de Trainee

Na última edição de 2022 do projeto Conte sua História do Comitê ADERJ de Recursos Humanos, em 23 de novembro, o coordenador do Comitê, Alexandre Albuquerque, agradeceu a todos os que participaram dos cinco encontros ao longo de ano, citando cada um dos projetos apresentados, e parabenizou os aniversariantes do mês do grupo: Fernanda Câmara, da Atlas de Iguaçu; Adriana Moretti, da Playvender; e Dênia Azevedo, da Barcelos. Ele ainda conclamou todas as associadas a inscreverem seus departamentos de RH e contribuírem com o Comitê.

Em seguida, a gerente de RH da Ferragens Ramada, Ana Carolina Morais, apresentou os programas Jovem Aprendiz e Trainee desenvolvidos pela empresa e que buscam, além de dar oportunidades a jovens, descobrir e aproveitar talentos. Ela explicou que o Senac oferece a parte teórica da formação no curso de Administração e na empresa eles passam pelos setores de vendas, marketing, logística, TI e canais digitais. Com isso, aprendem sobre o funcionamento de todos os setores da Ramada e descobrem em qual se adaptam melhor.

Os jovens passam dois meses em cada setor e são tratados da mesma forma que os outros colaboradores para que saibam também como é a realidade do mercado de trabalho e as responsabilidades de cada um. Eles passam por avaliações a cada período e, de acordo com elas, podem ser contratados.
Já o programa de Trainee visa principalmente a aproveitar no Departamento de Vendas jovens que, ao fim do período no Jovem Aprendiz, não puderam ser contratados por não haver vagas naquele momento. Eles passam por todos os setores da área comercial e acompanham nas ruas os coordenadores de vendas para aprenderem na prática.
Segundo Ana Carolina, os programas têm tido sucesso na formação de jovens como trabalhadores e como cidadãos e na abertura da possibilidade de carreira para eles. E, para a Ramada, tem sido importante por permitir a escolha de colaboradores que já conhecem a empresa e que já são conhecidos por ela.
Ela explicou que os programas Jovem Aprendiz e Trainee são demonstrações na prática do conceito que norteia a Ramada, de valorização do trabalho em equipe. Por isso, disse ela, o símbolo da empresa, representado em sua logomarca, é uma formiga, animal que sempre trabalha em conjunto.

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