O Comitê ADERJ de Recursos Humanos, mesmo durante a pandemia, se consolidou e conseguiu lidar com as adversidades de um período atípico. No curso do ano de 2020, o grupo realizou x reuniões online, com a participação de especialistas que auxiliaram os participantes nas mais diversas áreas de atuação.
No fim do ano passado, o grupo comemorou as atividades realizadas mesmo em meio a muitos desafios, ainda de maneira online, com uma confraternização simbólica onde a ADERJ realizou um sorteio para que um participante pudesse aproveitar de um fim de semana em Búzios, na Região dos Lagos.
A sorteada foi Silvana Almeida, gerente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da Casa Coqueiro, empresa associada à ADERJ, que em uma entrevista exclusiva, ressalta que aproveitou o passeio não apenas para descansar, mas para renovar energias e focar em como enfrentar os desafios de 2021.
ADERJ: Como foi a sensação de ser premiada com uma viagem para Búzios, depois de um ano tão difícil em razão da pandemia de COVID-19?
Silvana: A minha sensação foi de prosperidade e gratidão imensa, claro que com todos os cuidados e protocolos sendo seguidos.
Pra mim viajar é uma maneira de mudar vidas e nos permitir descobrir experiências novas. Visitar um lugar tão incrível como Búzios foi algo renovador e indescritível. O fato de organizar e arrumar as malas, é uma das mais divertidas maneiras de se tornar uma versão melhor de si, além de nos permitir ter mais esperança de que essa pandemia logo vai passar.
ADERJ: Ainda sobre 2020, qual a importância do período de descanso, após um ano repleto de incertezas e obstáculos, para o profissional de Recursos Humanos?
Silvana: Lidar bem com o gerenciamento de pessoas neste período de crise provocada pela pandemia de Covid-19 é extremamente importante para minimizar os impactos negativos na empresa, assim como a maneira que tratamos as incertezas que estamos vivenciando diariamente.
O setor de Recursos Humanos é umas das principais estratégias para auxiliar na mudança de chave nessa fase, O relacionamento do RH com os colaboradores é de extrema importância para a motivação no ambiente de trabalho, que deve ser acolhedor e confortável. Assim como o salário, a qualidade de vida no trabalho é fundamental para manter o bom andamento dos processos na empresa;
Mediante a essas e demais questões, o período de descanso é super importante, para que possamos ao retorno manter as inovações a todo vapor.
ADERJ: Quais são as suas expectativas para o Comitê ADERJ de Recursos Humanos em 2021?
Silvana: As minhas expectativas para 2021 são extremamente positivas, pois temos mais desafios pela frente, ainda é um ano diferente pelos acontecimentos. Porém estou super motivada para aprender coisas novas e continuar trocando experiências com os membros do Comitê de Recursos Humanos da ADERJ.
Já para os novos participantes que estão chegando ou que estão pensando em se associar e fazer parte do Comitê.
É que aqui é um lugar de aprendizados incríveis, com pessoas extraordinárias e que se envolvem de verdade em nossas demandas diárias do dia a dia. Agradeço imensamente a toda equipe da ADERJ que me fazem acreditar a cada dia que escolhi a profissão que cuida de pessoas e que trabalha por pessoas!
