Durante todo o mês de Agosto, a ADERJ irá homenagear os participantes do Comitê ADERJ de Recursos Humanos que mais participaram de nossas atividades no 1º semestre de 2020.
A terceira entrevista é com Charles Silva, Coordenador de Recursos Humanos da empresa Unilider.
ADERJ: Porque você escolheu a área de Recursos Humanos para desenvolver-se profissionalmente?
CHARLES: A minha escolha pela área de Recursos Humanos se deu por compreendê-la como vital em qualquer empresa. O meu interesse sempre foi em atuar numa área onde pudesse me relacionar com os mais diferentes setores da organização e que pudesse ter uma visão do todo. Eu percebo que o setor de RH proporciona isto, é o setor que está envolvido com todas as áreas da organização, gerador de mudança, focado em pessoas e que produz muito conhecimento.
ADERJ: Qual das especialidades em RH você se dedica dentro da Unilider?
CHARLES: No momento estou mais dedicado à atração e retenção de talentos, condução dos programas de aprendizagem e de pessoas com deficiência. Como estamos vivendo um momento de crescimento da empresa, há um investimento de tempo maior na atração e retenção de talentos.
ADERJ: Como está sendo sua carreira durante o ano de 2020?
CHARLES: É o momento de buscar novos conhecimentos, desenvolver habilidades e, acima de tudo, é o momento de ter calma.
ADERJ: Quais os principais desafios sua equipe de RH teve durante a pandemia de COVID-19?
CHARLES: Nós procuramos manter a calma, o foco no trabalho, buscando alternativas para conduzir o nosso trabalho da melhor maneira possível e sem riscos.
